Den svenska modellen under påverkan
Sammanfattning: Rätten att vidta stridsåtgärder är en central del av möjligheterna för arbetsmarknadens parter att tillvarata sina fackliga intressen. Uppsatsen undersöker utvecklingen av antalet arbetsmarknadskonflikter under perioden 1995-2015. Särskilda förhållanden lyfts fram såsom förändrade konfliktmönster och den omfattande kritiken från arbetsgivarna mot vissa inslag i den nuvarande rätten. Varje system för lönebildning i ett samhälle utsätts för påverkan beroende på förändringar i omvärlden. Uppsatsen identifierar ett antal sådana omständigheter som påverkat den svenska modellen under perioden. Perioden kännetecknas av väsentlig minskad strejkbenägenhet, oavsett om det gäller antalet strejker, antalet strejkdagar eller antalet berörda arbetstagare. Bland annat tydliggörs industriavtalets betydelse och det så kallade märkets påverkan på parter utanför industriavtalet. Dessutom redovisas betydande arbetsmarknadsrelaterade lagstiftningsåtgärder som genomförts under perioden. Medlingsinstitutets funktion i nuvarande lönebildning tydliggörs. Slutligen presenteras en modell över hur lönebildningen för närvarande anses fungera mot bakgrund av det nämnda industriavtalet.
HÄR KAN DU HÄMTA UPPSATSEN I FULLTEXT. (följ länken till nästa sida)