Från åtta timmars arbetsdag till sex timmars arbetsdag med bibehållen lön En explorativ undersökning av psykiskt välbefinnande, stress, arbetsengagemang och tidsanvändning hos vårdpersonal

Sammanfattning: Syftet med studien är att undersöka förändringar gällande variablerna: psykiskt välbefinnande, stress, arbetsengagemang och tidsanvändning vid en arbetstidsförkortning från åtta till sex timmars arbetsdag med bibehållen lön. Vidare ämnar studien undersöka de anställdas generella upplevelse av införandet av sex timmars arbetsdag med bibehållen lön. Av 14 tillfrågade på en vårdklinik i en medelstor stad i Sverige deltog 13 personer i studien. Två deltagare avbröt deltagandet. Enkäten bestod av GHQ-12, Vardagslivets stress, UWES-9, samt egenkonstruerade frågor för att mäta tidsanvändning och uppfattning om den införda arbetstidsförkortningen. Enkäten skickades ut vid fem tillfällen under en tremånadersperiod. Kasam-29 användes även vid första tillfället. Resultatet visade att deltagarnas självskattade stress sjönk under perioder av kortare arbetsdagar. Under sex timmars arbetsdagar rapporterade deltagarna sin fritid som mer tillfredsställande samt att de hade en ökad möjlighet att planera sin dag och hade mer tid till sig själva, familj och vänner. Deltagarna beskrev en övervägande positiv upplevelse av att arbeta sex timmars arbetsdagar. Resultatet går i linje med tidigare forskning. Framtida forskning skulle gynnas av större urval, större tidsramar och en tvärvetenskaplig ansats då en arbetstidsförkortning inte endast påverkar individen utan även organisationen och samhället i stort.