Elitidrottare och förälder - En analys av den visstidsanställda idrottsutövarens arbetsrättsliga skydd som gravid och föräldraledig

Sammanfattning: Att vara gravid eller föräldraledig när ens anställning inte är en klassisk tillsvidareanställning kan skapa problem, vilket är något som kan beröra många olika yrkesgrupper. En av dessa grupper är elitidrottare. Syftet med denna uppsats är att utreda hur det arbetsrättsliga skyddet ser ut för elitidrottare som är gravida eller föräldralediga. För att fördjupa förståelsen för den problematik som kan uppstå för idrottare kommer vad som gäller vid graviditet och föräldraledighet för tidsbegränsat anställda generellt undersökas, då idrottares anställningar i princip alltid är tidsbegränsade. Behovet av skydd för gravida eller föräldralediga visstidsanställda ser annorlunda ut än det för tillsvidareanställda. Det visas i uppsatsen att visstidsanställda som är gravida eller föräldralediga riskerar att hamna i en svårare situation än vad de skulle gjort om de var tillsvidareanställda. Ett tydligt problem är att föräldraledighet kanske inte utnyttjas för att en visstidsanställd inte vet om den kommer ha ett arbete att komma tillbaka till efter föräldraledigheten. Elitidrottare riskerar att hamna i en ännu svårare situation. Utöver att de har samma problem som andra visstidsanställda är de en yrkesgrupp vars anställningar aldrig kan ha någon annan form. De kan inte senare under sitt yrkesliv övergå till tillsvidareanställningar. Kvinnliga elitidrottare påverkas dessutom av att de måste komma tillbaka fysiskt från en graviditet. Min uppfattning är att problemet inte endast ligger i att det inte finns ett tillräckligt skyddsnät. Det handlar också om att föräldraledighet kanske inte utnyttjas för att en den visstidsanställde idrottaren inte vet om den kommer ha ett jobb att komma tillbaka till efter föräldraledigheten. Om det formella skyddet som finns när någon är gravid eller föräldraledig inte fungerar i praktiken för vissa delar av arbetslivet, så som visstidsanställda idrottare, anser jag att det vore värt att överväga om de skulle kunna erbjudas ytterligare förstärkt trygghet på något sätt.