Sjuksköterskans erfarenhet av hur ledarskap påverkar vårdarbetet : En beskrivande litteraturstudie

Sammanfattning: SammanfattningBakgrund: Ledarskapets ansvar som medföljer legitimerade sjuksköterskor är ettansvarsområde som kan vara svårt att behärska. En nyutexaminerad sjuksköterskasaknas den erfarenhet och kunskap som ledarskapsansvar kräver och i linje med dettakan känslor som otrygghet, osäkerhet och otillräcklighet uppstå. Genom att få fördjupadkunskap av ledarskap som nyutexaminerad sjuksköterska kan det främjaomvårdnadsarbetet som i slutändan främjar patientens hälsa. Syfte: Att beskrivasjuksköterskans erfarenhet av hur ledarskap påverkar vårdarbetet. Metod: En deskriptivlitteraturstudie baserad på elva vetenskapliga artiklar med kvalitativ och kvantitativansats. Framtagna med hjälp av databasen Medline via Pubmed genom biblioteket påHögskolan i Gävle. Huvudresultat: Resultatet uppvisar att ledarskapet kan ha positivoch negativ påverkan på sjuksköterskans vårdarbete. Inspirerande och stödjande ledareger förutsättningar som resulterar i positivt vårdresultat. Kommunikationen var viktig iledarskapet för att skapa samarbete och delaktighet i teamet, det visar även på ökatsjälvförtroende och förståelse för ledarskapets arbetsuppgifter. Det framkom i flertaletstudier att ledarskapet hade betydelse för arbetsmiljön. Slutsats: Ledarskapet som ärkopplat till sjuksköterskans vårdarbete kan ha positiv och negativ påverkan. Vikten avkommunikation i ledarskapet framkom vid behovet av samarbete och delaktighet iteamet. Inspirerande och stödjande ledarskap har större möjlighet att få ett positivtvårdresultat. När ledaren möjliggjorde förutsättningar för teamet att få ett forum där dekunde delge och lyssna på varandras erfarenheter ökade förståelsen för varandra ochbidrog till ny kunskap.