Outsourcing- en balans mellan effektivitet och lärande

Detta är en Kandidat-uppsats från Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

Författare: Ebba Von Stockenström; Mikael Yllner; [2004]

Nyckelord: Management of enterprises; anpassning till förändring; lärande; effektivitet; outsourcing; HR-aktiviteter; Företagsledning; management; Business and Economics;

Sammanfattning: Vårt syfte är att diskutera hur outsourcing av ett företags HR-avdelning, som genomförs för att leda till effektivitet på kort sikt kan påverka företagets lärande på lång sikt. Kortsiktiga effektivitetsvinster i samband med outsourcing stör det långsiktiga lärandets förutsättningar att skapa varaktiga konkurrensfördelar för företaget.

  HÄR KAN DU HÄMTA UPPSATSEN I FULLTEXT. (följ länken till nästa sida)