Lönesubventioner för personer med nedsatt arbetsförmåga - En jämförelse mellan svenska lönebidrag och danska flexjobb

Sammanfattning: Med de höga krav som idag ställs på arbetskraften har vissa grupper svårare att hävda sig på arbetsmarknaden, däribland personer med nedsatt arbetsförmåga och funktionsnedsättning. För att möjliggöra för fler personer att ta del av arbetsmarknaden finns subventionerade anställningsformer i Sverige och Danmark. Uppsatsen har som syfte att utreda två av de största lönesubventionsprogrammen, lönebidrag och flexjobb, riktade mot personer med nedsatt arbetsförmåga i Sverige respektive Danmark. Detta för att undersöka de rättsliga förutsättningarna och vilka möjliga problem respektive system kan innebära. Utredning omfattar fem olika områden: den berättigade individen, subventionens utformning, proceduren vid ansökan och uppföljning, samspel med annan lagstiftning samt måluppfyllelse och dilemman. Resultatet av utredningen visar att de varierande rättsliga förutsättningarna mellan programmen medför att de omfattar olika personkretsar och erbjuder olika villkor för de omfattade. Utredningen finner också att båda systemen har brister i flera avseenden. Utformningen av regleringarna skapar brister i rättsäkerheten. De följer i praktiken inte de former som är avsedda, vilket för individen kan innebära att den rätta hjälpen för arbete inte ges.