Personalens arbete med unga lagöverträdare på anstalt

Sammanfattning: Syftet med den här studien är att belysa erfarenheter och upp-levelser från personal som arbetar med ungdomar på anstalter, och ansvarar för att motivera dem till ett liv utan kriminalitet och missbruk. Vidareundersöks vilkainsatser som erbjudsoch vilka hinder och möjligheter det finns i motivationsarbetet. Studien är kvalitativ och har en hermeneutisk utgångspunkt. Undersökningenär genomförd med semistrukturerade intervjuer. Resultatet visar att unga lagöverträdare är en svår grupp att motivera till förändring då de fortfarande ser vinster med kriminalitet. Motivation är en viktig del i anstalters arbete och det pågår både i vardagsarbetet men även under mer strukturerade behandlingsformer. En teoretisk problematisering redovisas och utgörs av riskprincipen, behovs-principen och responsivitetsprincipen. En slutsats är att ett välfungerande motivationsarbete tillsammans med myndigheter som erbjuder möjligheter till jobb och utbildning, ökar chansen till ett liv utan kriminalitet och missbruk