Att arbeta med våld i nära relation : Faktorer som främjar personalutveckling och handledning

Sammanfattning: Studiens syfte var att bidra till en ökad förståelse för betydelsen av professionell handledning i socialt arbete särskilt vad avser arbetet med klienter som drabbats av våld i nära relation. Ett antal semistrukturerade intervjuer genomfördes med socialarbetare med relevanta arbetserfarenheter inom området. Studiens resultat visar att professionell handledning i socialt arbete främjar såväl reflektion, kompetensutveckling och arbetsmetoder. Handledning kunde också vara ett verktyg för att förebygga sekundärtraumatisering. Dock, resultaten visade också att denna typ av handledning inte var en självklarhet. Orsaker till att samtliga socialarbetare inte erhöll handledningen var, bland annat, tidsbrist och att arbetsgivaren inte prioriterade det. De som inte erhöll handledning upplevde det som en brist. De uppgav även att de kände sig otillräckliga i sitt arbete eftersom de inte fick samma möjligheter till reflektion och kompetensutveckling. En slutsats är att professionell handledning fyller en nödvändig funktion för socialarbetare då det bidrar till utveckling och sammansvetsade arbetslag. Vidare möjliggör det ett kunskapsutbyte avseende etiska dilemman, känslor och sårbarheter i arbetet. En avslutande slutsats är också att handledning främjar en god hälsa och bidrar till en tryggare och mer välfungerande arbetsplats.