Den aktivitetsbaserade arbetsplatsen - en akademisk mardröm? : En fallstudie om hur den aktivitetsbaserade arbetsplatsen påverkar den upplevda produktiviteten hos MDU-Eskilstunas forskningsaktiva akademiker

Sammanfattning: Sammanfattning Datum: 22-01-13 Nivå: Kandidatuppsats Företagsekonomi, 15 hp Akademi: Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens universitet Författare:    Johanna Björkman (97/07/31)        Hanna Estenstad (97/08/31) Titel: Den aktivitetsbaserade arbetsplatsen - En akademisk mardröm?  Handledare: Ulf Andersson Nyckelord: Aktivitetsbaserade arbetsplatser, upplevd produktivitet, flexkontor, akademisk miljö, produktivitet Forskningsfråga: Hur påverkas den upplevda produktiviteten hos de forskningsaktiva medarbetarna vid Mälardalens universitet Eskilstuna av en aktivitetsbaserad arbetsplats? Syfte: Syftet med den här studien är att undersöka om och hur de forskningsaktiva medarbetarna på Mälardalens universitet i Eskilstuna upplever att deras produktivitet påverkas av den aktivitetsbaserad arbetsplatsen. Metod: I denna studie har en blandning av kvantitativ och kvalitativ metod använts med en deduktiv ansats. Det empiriska materialet samlades in med hjälp av en enkätundersökning och semi strukturerade intervjuer. Slutsats: Den upplevda produktiviteten har minskat bland de forskningsaktiva medarbetarna på Mälardalens universitet i Eskilstuna. Nedgången i upplevd produktivitet tycks vara ett resultat av störningsmoment, svårigheter med kommunikation, integritet och det ständiga släpandet av material. Vår studie visar på att den aktivitetsbaserade arbetsformen inte tycks vara lämplig för den akademiska miljön på Mälardalen universitet Eskilstuna, likt vad tidigare studier på andra institutioner visat.