Om man en gång skulle få en chefsplats

Sammanfattning: Uppsatsens syfte är att besvara, hur det kommer sig att Sverige har hög kvinnlig representation i politiken, men få kvinnor på höga chefspositioner i näringslivet. Könsarbetsdelningen i politiken och näringslivet kartläggs, både i det vertikala horisontella ledet, med hjälp av offentlig statistik och rapporter. Den teoretiska utgångspunkten är att den patriarkala könsordningen i samhället missgynnar kvinnor och skapar strukturella hinder såsom genusarbetsdelningen och glastaket som upprätthåller och reproducerar patriarkatet. Glastaket hindrar kvinnor från att nå de högre positionerna och genusarbetsdelningen håller kvinnor och män åtskilda genom att låsa kvinnor i symboliskt feminina sammanhang. Strukturella förändringar inom politiken har lätt till att man kunnat minska könsarbetsdelningen vilket försvagat patriarkatet och gett upphov till en jämställdordning. I näriglivet har det inte skett några strukturella förändringar och där råder fortfarande den patriarkala könsordningen.