Professionella tävlingsryttares ledarskap : för att nå framgång som ryttare

Sammanfattning: Bakom varje framgång ligger det oftast mycket arbete och ett bra team. I den här studien undersöktes hur professionella tävlingsryttare (ryttare på svårklassnivå) arbetade med sina team, men också med sitt eget ledarskap för att nå framgång på tävlingsbanan. För att få en förståelse för hur en professionell tävlingsryttare använder sig av sitt ledarskap behövs mer stöd i den vetenskapliga forskningen och den här studiens syfte var att tillföra ny kunskap om hur professionella tävlingsryttare leder sitt team för att som ryttare nå framgång på tävling. Frågeställningarna var; Hur arbetar professionella tävlingsryttare med sitt ledarskap? Hur formar och använder den professionella tävlingsryttaren sitt team? Upplever den professionella tävlingsryttaren att ledarskapet har betydelse för att nå framgång på tävling? Resultatet har baserats på intervjuer med semistrukturerade frågor och totalt sju ryttare har deltagit. Ryttarna svarade överlag utförligt och engagerat på frågorna. Alla ansåg sig själva som ledare och trodde att andra såg dem som ledare med egenskaper som drivna, ambitiösa, tydliga i kommunikationen, bestämda och ärliga. De ansåg att deras egna ledarskap hade vuxit fram och påverkats av erfarenheter och att de ofta situationsanpassar sitt ledarskap. När de talade om teamet så framkom det att de är beroende av ett välmående och fungerande team för att själva nå framgång på tävlingsbanan. Alla delar var viktiga i teamet, men det gick också att urskilja nyckelroller i ryttarnas team, som hästskötare, tränare och familj. Samtliga ryttare påtalade vikten av god kommunikation och samarbete, alla talade mer eller mindre om att dialog, öppenhet och högt i tak är viktigt för deras team och för att tävlingsryttaren skulle kunna prestera. Ryttarna beskrev på olika sätt vilken påverkan deras eget ledarskap hade på deras framgång. De menade att det var en ständig process som alltid behöver utvecklas och att ledarskapet är en del i att lyckas. Professionella tävlingsryttare arbetade med sitt ledarskap genom dialog med sina teammedlemmar och la stor vikt vid att anpassa sitt ledarskap efter situation och person. Teamet formades efter nyckelroller som till exempel familjen, som både var mentalt stöd och hjälpte till med hästarna på olika sätt. Utöver det nämndes hästskötaren, som arbetade närmast hästarna, som en av de viktigaste rollerna. Ryttarna upplevde att deras ledarskap hade betydelse för deras framgång på tävling, på så sätt att deras ledarskap fick teamet att trivas och samarbeta. När teamet arbetade tillsammans och hade en bra arbetssocial miljö ledde det till framgång på tävlingsbanan.