HÄLSOPROMOTION I SJÖMANSLIVET - En kvalitativ studie om hälsofrämjande arbete på svenskkontrollerade passagerarfärjor

Sammanfattning: Syfte: Syftet med uppsatsen är att bidra med ökad kunskap gällande HR:s syn på hälsaoch hälsofrämjande arbetsplatser, samt deras roll i det hälsofrämjande arbetesom bedrivs och kan bedrivas på svenskkontrollerade passagerarfartyg. Vidareär syftet också att studera hur man kan arbeta för att utveckla den speciellaarbetssituation som sjömansyrket innebär till att bli mer hälsofrämjande.Teori: För att uppfylla mitt syfte och vetenskapligt kunna angripa empirin använder jagmig av teorin om känslan av sammanhang (KASAM) samt krav-kontrollstödmodellen(KKS).Metod: Uppsatsen är kvalitativ och empiriinsamlingen har skett genom semistruktureradeintervjuer med representanter för HR-avdelningarna på femsvenskkontrollerade färjerederier. Intervjuerna har sedan transkriberats ochkodats för att lättare kunna finna samband och utarbeta materialet.Resultat: Studien visar på en slående samstämmighet bland informanterna gällande såvälohälsotal som erfarenheter av hälsoarbete, samt också angående synen på vadsom krävs för att få till stånd en utveckling mot bättre villkor för hälsa.Resultatet av studien pekar på åtta centrala områden värda att beakta för attuppnå nämnda utveckling, där delaktighet är det mest genomgående begreppet.Utbildning av ledare, återhämtning, ansvar, samt förbättrad kommunikation medtydliggörandet av mål och ökad förståelse i fokus är andra exempel.Avslutningsvis lyfter jag också fram ett begrepp jag saknade i kodningsprocessen,men som är centralt i teorin om KASAM; meningsfullheten.