VD:ns ton och person -En undersökning om relationen mellan en VD:s karaktär och hur företaget har valt att redovisa immateriella tillgångar

Sammanfattning: Titel: VD:ns ton och person - En undersökning om relationen mellan en VD:s karaktär och hur företaget har valt att redovisa immateriella tillgångar. Bakgrund och frågor: I den här undersökningen analyseras om det finns ett samband mellan en företagsledares karaktärsdrag samt inflytande och företagets struktur av goodwill och immateriella tillgångar. Syfte och avgränsningar: Stora goodwillposter kan ses som en risk i ett företag då eventuella nedskrivningar belastar det egna kapitalet. Samtidigt kan det finnas incitament från företagets sida att redovisa goodwill då det är en tillgång som inte belastar resultatet genom avskrivningar. Genom de redovisningsval ett företag gör kan dessa redovisa mer eller mindre goodwill beroende på hur bedömningar görs vid förvärvsanalyser för att uppnå sina syften. Forskning har visat på att en företagsledares karaktärsdrag kan ha ett samband med det risktagande som görs av beslutsfattare i ett företag. I några av dessa studier har man ägnat sig åt att via de källor som företagsledare använder sig av, som till exempel VD-brev, söka fastställa företagsledarens karaktärsdrag. På så vis eftersträvas att uppnå ytterligare en källa, utöver finansiell information, för att bedöma företagets framtida prestationer som investerare. Då tendenser till karaktärsdraget hybris har identifierats hos företag som ådragits ekonomisk kris har detta karaktärsdrags påtagliga inverkan på beslutsfattande valts som grund. Jämte det har andra attribut, som kan kopplas till en VD:s inflytande, vägts in så som VD:ns ålder, aktieinnehav, bonus och år som VD. Vidare baseras studien på svenska koncerner vilka enligt IAS-förordningen följaktligen är skyldiga att tillämpa IFRS. Metod: Uppsatsen baseras i huvudsak på kvantitativa metoder. Två huvudsakliga källor har använts för insamlandet av data. Den ena är Datastream och den andra källan är företags årsredovisningar. Resultat: Uppsatsens bidrag till forskningen är att det bevisas (bekräftas) att ett samband föreligger mellan en VD:s ämbetsperiod och relationen goodwill och övriga immateriella tillgångar. Samtidigt kan det inte påvisas att det föreligger ett samband mellan goodwill och övriga immateriella tillgångar till VD:ns ålder, hybris, totala tillgångar och avkastning på totala tillgångar.