Användandet av digitala verktyg inom Human Resource Management

Sammanfattning: Denna studie avser att undersöka användandet av digitala verktyg inom HR samt hur kommunikationen och interaktionen har påverkat HR-personalen och de övriga anställda inom organisationen. För att vidare forska inom studien har kvalitativa intervjuer genomförts med syfte till att samla in information kring de anställdas uppfattningar och åsikter kring användandet av digitala verktyg. Vi har även valt att fokusera på hur relationen mellan HR anställda och resterande av organisationernas medarbetare påverkas vid kommunikation via digitala verktyg. Med forskningsfråga som har inriktning i hur digitala verktyg har påverkat HR avdelningens arbetssätt och hur kommunikationen och interaktionen mellan HR personalen och övriga anställda påverkats. Resulterar det till att digitala verktyg har effektiviserat HR avdelningens arbetssätt. Kommunikationen har inte påverkats negativt och interaktionen mellan HR personalen och övriga anställda har förändrats, men därmed bidragit till nya möjligheter.