Att mäta människor - En fallstudie på ett nordiskt byggföretag

Sammanfattning: Sammanfattning Examensarbete i företagsekonomi, Ekonomihögskolan vid Mälardalens Högskola, Kandidatuppsats i ekonomistyrning, vårterminen 2008. Datum: 2008-06-04 Nivå: Kandidatuppsats i företagsekonomi, 15hp Författare:Carolina Ampuero och Martin Sloberg. Titel: Att mäta människor – en fallstudie på ett nordiskt byggföretag Handledare: Matti Skoog, universitetslektor Problem:Humankapital är svårt att mäta eftersom företaget varken kan äga eller fullt kontrollera resursen. Problemet uppstår vid bestämmandet av vad som är relevant att mäta och hur man ska mäta det för att uppnå högre prestation. Syfte:Uppsatsens syfte är att genom en fallstudie fördjupa förståelsen av hur organisationer internt mäter och analyserar sitt humankapital samt vilka potentiella konsekvenser detta kan ha för styrningen av organisationen. Metod:Denna studie omfattar en kvalitativ metod genom semistrukturerade intervjuer med personalen på företaget NCC. Slutsats:Humankapital är svårt att mäta men med hjälp av mätinstrumentet Humankapitalindex (HKI) kan mätningen förenklas. Nyttan med HKI faller bort helt eller delvis lokalt i vissa fall p.g.a negativa mätningsfaktorer. Att nyttan ibland faller bort lokalt påverkar dock inte den strategiska nyttan. Sökord: Humankapital, intellektuell kapital, mäta, kunskap, kompetens, immateriella tillgångar.