Företagens syfte att hyra personal (En kartläggning över Sveriges företag)

Sammanfattning: Slutsatsen i vår studie är att syftena för inhyrning av personal är likvärdiga mot tidigare studier som utförts. Vi har i studien klargjort att flexibilitet är fortfarande ett centralt syfte att hyra personal istället för att anställa. Vi konstaterar även att motivet ”undvika LAS” inte är ett vanligt syfte att hyra personal, även fast undvikandet av LAS är en omdiskuterad faktor i den teoretiska referensramen. Tidigare studier visar att den största anledningen till att hyra personal från ett bemanningsföretag, är som ett alternativ för vikariat. Detta syfte var näst vanligast i vår undersökning och där vi noterar en skillnad gentemot tidigare studier. Vår studie visade att företagens mest förekommande syfte för att hyra personal är att öka eller minska arbetskraften vid upp- och nedgångar i efterfrågan på företagens produkter eller tjänster.