Den goda utnämningspolitiken - Analys av regeringens utnämningsmakt

Sammanfattning: Regeringens utnämningspolitik brukar anses vara en av regeringens viktigaste styrmedel. Utifrån detta blir utformningen av denna politik av yttersta vikt. Hur bör regeringens utnämningspolitik se ut och hur kan den se ut? Dessa två frågeställningar har utgjort huvudfrågorna i vår analys av regeringens utnämningar av generaldirektörer. Den analys vi genomfört är en så kallad normativ givet att-analys. Denna innebär att man utifrån ett antal värden analyserar hur något bör se ut. De värden vi valt är: kompetens, kontroll, kostnadsminimering och öppenhet. Vi har även genomfört en empirisk undersökning och sedan utvärderat denna genom att, utifrån de olika värdena, svarat på ovan nämnda kan-fråga. Beroende på vilket av dessa värden som förfäktats har vi fått olika svar på våra frågeställningar. De slutsatser vi kommit fram till är att utnämningspolitik kan utformas på olika sätt beroende på om man vill fokusera på ett värde, eller försöka balansera olika värden mot varandra.