Belöningssystem : Regiformens betydelse för belöningssystemet
Detta är en Kandidat-uppsats från Sektionen för ekonomi och teknik (SET)
Sammanfattning: Regiformerna har olika målsättningar och olika intressenter. Kan detta vara varför belöningssystemen inte är likadant utformade, trots att individerna utför liknande arbetsuppgifter.
HÄR KAN DU HÄMTA UPPSATSEN I FULLTEXT. (följ länken till nästa sida)