Hur påverkar arbetsplatsen uttaget av föräldraförsäkringen : En kvalitativ intervjustudie om hur normer påverkar uttaget av föräldraförsäkringen

Detta är en Kandidat-uppsats från Uppsala universitet/Statsvetenskapliga institutionen

Författare: Maja Öhlund; [2020]

Nyckelord: föräldraförsäkring; normer; informella regler;

Sammanfattning: Studiens syfte är att att öka förståelsen för implementeringen av föräldraförsäkringen. Uttaget av föräldraförsäkringen skiljer sig mellan män och kvinnor och genom att undersöka om det finns könade normer (kopplat till föräldraförsäkringen) som påverkar män och kvinnor på olika sätt på arbetsplatsen, samt hur normer och informella regler på arbetsplatsen påverkar föräldrars uttag av föräldraförsäkringen, kompletteras tidigare studier på området. Studiens teoretiska ramverk utgörs av Feministisk Institutionalism och genom att intervjua föräldrar angående normer på sina arbetsplatser bidrar studien med kunskap om förldraförsäkringens informella regelverk. Studiens resultat ger en kvalitativ beskrivning om hur normer kring föräldraförsäkring är olika för män och kvinnor på arbetsplatsen. Kvinnor bemöts som den primära förälderns medan männen blir bemötta som den primära förvärvsarbetaren.

HÄR KAN DU HÄMTA UPPSATSEN I FULLTEXT. (följ länken till nästa sida)

Hur påverkar arbetsplatsen uttaget av föräldraförsäkringen : En kvalitativ intervjustudie om hur normer påverkar uttaget av föräldraförsäkringen

Sökningar just nu

Populära sökningar

Uppsatser med många visningar igår (2024-04-22)