"Nått av det viktigaste stödet man har i den här arbetsrollen" : En kvalitativ studie om hur socialsekreterare upplever sin psykosociala arbetsmiljö under Covid-19.

Sammanfattning: Socialsekreterares psykosociala arbetsmiljö grundar sig på individens sammantagna upplevelse av allting som omfattar individen på arbetsplatsen. Tidigare forskning och utredningar visar att socialsekreterares arbetsvillkor kännetecknas av hög arbetsbelastning, höga krav, bristande stöd och vägledning, hög personalomsättning och arbetsrelaterad stress. Utifrån tidigare forskning är många idag både medvetna och upplysta om vilka faktorer som bidrar till att skapa friska, välmående medarbetare och organisationer samt hur man bör arbeta för att främja god psykosocial hälsa i organisationerna. Trots medvetenheten påvisar risken för höga ohälsotal att pika i en negativ riktning. Ambitionen med studien är att undersöka och nå förståelse för hur socialsekreterare upplever sin psykosociala arbetsmiljö under den rådande pandemin Covid-19 för att få en inblick i hur arbetsmiljön upplevs i en kris som pandemin bär med sig. De teorier som valts ut för att analysera studiens resultat är Robert Karasek och Töres Theorells krav-kontroll-stödmodell samt modellen känsla av sammanhang (KASAM) utvecklad av Aaron Antonovsky. Studien bygger på en kvalitativ metod i form av semistrukturerade intervjuer med sex socialsekreterare från barn- och ungdomsenheten och har genom en tematisk analys som analysmetod, tolkat och kategoriserat insamlade empirin. Resultatet visar att den psykosociala arbetsmiljön upplevs som avsevärt positiv trots de omställningar pandemin Covid-19 burit med sig. Den främst bidragande faktorn för god upplevd psykosocial arbetsmiljö under Covid-19 är det sociala stödet. Socialsekreterarna omges av ett gott socialt stöd på sin arbetsplats från både kollegor, arbetsledning och chef. Sammanfattningsvis visar resultatet att det föreligger en rimlig kravnivå på arbetsplatsen, kontroll i och över arbetsuppgifterna samt en hög nivå av socialt stöd som bidrar till skapandet av tillfredsställelse och en god psykosocial arbetsmiljö under pandemin Covid-19.