Delat eller gemensamt ledarskap. : Erfarenhet från fyra olika parkonstellationer.
Sammanfattning: Titel: Delat eller gemensamt ledarskap - Erfarenhet från fyra olika parkonstellationer. Syfte: Genom att undersöka olika parkonstellationer med delat ledarskap från fyra olika branscher, erhålla en ökad förståelse för hur detta fungerar och utövas i praktiken. Genom förståelsen komma fram till vad som kännetecknar delat ledarskap för att ge en större kunskap till hur det kan tillämpas. Forskningsfrågor: Vilka förutsättningar krävs för att delat ledarskap ska fungera i praktiken? - Vad framhävs genom ett delat ledarskap? För vems skull delas ledarskapet? - På vilket sätt gynnas/missgynnas ledaren och medarbetarna? Hur ser maktförhållandet ut bland de som delar? Nyckelord: ledarskap, delat ledarskap, samledarskap, dubbelt ledarskap, parledarskap, tandemledarskap, makt. Metodologi: Kvalitativ studie. Kontribution: Denna studie bidrar till forskningsfältet genom att öka förståelsen för hur delat ledarskap fungerar och utövas i fyra olika praktiker. Från dessa fyra olika praktiker fick vi en ökad kunskap i hur det kan appliceras samt hur maktdelandet kan tillämpas mellan de som delar ett ledarskap.
HÄR KAN DU HÄMTA UPPSATSEN I FULLTEXT. (följ länken till nästa sida)