Diskriminering på arbetsplatsen : En kvalitativ studie som riktar sig till utländska kvinnliga undersköterskor och vårdbiträden i äldreomsorgen

Sammanfattning: Denna studie handlar om hur kvinnliga undersköterskor och vårdbiträde med invandrarbakgrund blir behandlade inom äldreomsorgen. Vi vill undersöka om det förekommer diskriminering på deras arbetsplatser samt på vilket sätt det i så fall uttrycks. Vidare vill vi studera deras relationer på arbetet om det har någon påverkan av deras etnicitet. För att få en ökad förståelse för hur utländska kvinnors vardag ser ut, valde vi inriktningen äldreomsorgen. Genom tidigare forskning kunde vi upptäcka att personer med utländsk bakgrund utsätts vardagligen av diskriminering på arbetsmarknaden i olika former. Vi valde därefter en kvalitativ studie med kvinnliga respondenter att arbeta med för att få personlig kontakt och en djupare förståelse kring diskriminering. Vår slutsats av studien är att diskriminering förekommer inom äldreomsorgen. De utländska kvinnorna blir kränkta och förtrycka för deras namn, utseende och framförallt språket.