Det lärande ledarskapet : En studie om medarbetarnas upplevelser av ledarskapet på en hemtjänstverksamhet

Sammanfattning: Studien utgår ifrån en personalägd hemtjänst med tre ledare och 34 medarbetare som är beläget i centrala Halland. Syftet med studien är att studera medarbetarnas upplevelser och föreställningar av hur ledarskapet vid en hemtjänst bidrar till lärande hos medarbetaren. Studien ämnar att studera detta lärande i relation till medarbetarnas motivation och välbefinnande. Studien genomfördes via slumpmässigt urval av intervjuer på åtta medarbetare på den utvalda hemtjänsten. Intervjuerna genomfördes med fokus att få medarbetarna att berätta öppet om hur de upplevde ledarskapet på hemtjänsten. Resultatet visade att tiden medarbetarna varit anställda på hemtjänsten har stor betydelse för hur medarbetarna uppfattade ledarskapet. Bland medarbetarna som endast varit anställda en kort tid, upplevs ledarskapet som rörigt. Denna bristfälliga information om ledarskapet, framgår även i på flera olika ställen i verksamheten. Bristen på information och den bristande uppskattningen bidrar till en försämrad utvecklingsmiljö. Lärandet i samband med motivationen visar sig i denna studie påverka välbefinnandet hos medarbetarna. Vår slutsats är därmed att ledarskapet har brister i lärandet, motivationen och välbefinnandet gentemot medarbetarna på den utvalda hemtjänsten. Även om små företag ofta har mindre möjlighet till kompetensutveckling så är vår rekommendation att satsa på lärande och utvecklingsmöjligheter. Ledarna skulle kunna arbeta mer med att inkludera medarbetarna och få alla att känna delaktighet. På så vis skulle medarbetaren kunna få en mer positiv inställning till arbetet, känna sig viktig och därmed få ett ökat lärande och välbefinnande. I och med att den föreliggande studien har fokuserat på medarbetarna och hur ledarskapet och dess lärande påverkar medarbetarnas motivation och välbefinnande, ser vi ett behov för framtida forskning att studera ledarnas egenskaper som kan påverka ledarens eget välbefinnande och motivation. Trevlig läsning!