Kaizen - strävan efter perfektion

Detta är en Kandidat-uppsats från Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

Författare: Martin Gabrielsson; Sara Bengtsson; Emire Morina; [2014]

Nyckelord: Lean; Kaizen; Ständig förbättring; Motivation; Sensemaking; Business and Economics; Social Sciences;

Sammanfattning: Titel: Kaizen - strävan efter perfektion Seminariedatum: 5 juni 2014 Kurs: FEKH49, Examensarbete i organisation på kandidatnivå 15 högskolepoäng Författare: Sara Bengtsson, Martin Gabrielsson & Emire Morina Handledare: Christine Blomquist Nyckelord: Lean, Kaizen, Ständig förbättring, Motivation, Sensemaking. Syfte: Arbetets syfte är att undersöka vilka faktorer det finns som kan påverka möjligheterna att hålla igång arbetet med ständiga förbättringar. Metod: Studien har genomförts med kvalitativa intervjuer i två olika verksamheter. Teori: De teoretiska perspektiv vi använt oss av är motivation och sensemaking. Empiri: Studiens empiri består utav intervjuer med fyra anställda i respektive verksamhet med varierande befattningar. Resultat: Studiens resultat visar på att de anställda drivs av inre motivation vid förbättringsarbete samt att det kan vara av vikt att göra förbättringsarbetet meningsfullt.

  HÄR KAN DU HÄMTA UPPSATSEN I FULLTEXT. (följ länken till nästa sida)