En stark företagskultur möter en stark nationell kultur

Detta är en Kandidat-uppsats från Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

Författare: Christian Lindgren; Peter Johansson; Magnus Sjögren; Jorge [2004]

Nyckelord: IKEA; motivation; företagskultur; rekrytering; ledarskap och kommunikation; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

Sammanfattning: Syftet med denna uppsats är att beskriva och analysera hur IKEA, ett företag med stark företagskultur, anpassar sin personalstrategi vid etablering i Kina, ett land med stark nationell kultur.

  HÄR KAN DU HÄMTA UPPSATSEN I FULLTEXT. (följ länken till nästa sida)