Compassion Fatigue och Compassion Satisfaction bland psykologer - Betydelsen av handledning, motöverföring och negativ perfektionism

Sammanfattning: Psykologyrket kan vara berikande och skapa en känsla av meningsfullhet och därigenom ge upphov till Compassion Satisfaction. Men det kan också bidra till negativa effekter som utbrändhet och sekundär traumatisering, vilket beskrivs med termen Compassion Fatigue. Syftet med denna studie var att undersöka om handledning och medvetenhet kring motöverföring är associerat med mindre Compassion Fatigue och högre Compassion Satisfaction. Korrelationsanalys visade att det fanns en närmast medelstark korrelation mellan utbrändhet och tillgång till handledning. Compassion Satisfaction uppvisade medelstarka korrelationer i positiv riktning med såväl tillgång till handledning som aktiv reflektion och upplevd betydelse av emotionell information. Negativ perfektionism korrelerade svagt med handledning och med upplevd betydelse av emotionell information. Genom en klusteranalys framgick att de profiler som hade hög tillgång till handledning hade signifikant lägre Compassion Fatigue än de som hade låg tillgång till handledning. Resultaten visade också att hög tillgång till handledning är förknippat med signifikant mer Compassion Satisfaction när den kombinerades med mycket hög aktiv reflektion och upplevd betydelse av denna än när den kombinerades med mycket låg aktiv reflektion. Resultaten indikerar att handledning spelar en viktig roll för psykologen i förhållande till de negativa aspekter som kan uppstå som konsekvens av att hjälpa andra. De visar också att reflektion är en viktig aspekt när det kommer till hur väl en psykolog trivs med yrket. Keywords: Compassion Fatigue, Compassion Satisfaction, negativ perfektionism, handledning, motöverföring, utbrändhet, korrelationsanalys, klusteranalys