Lagbasens roll i byggproduktion : en studie om motivation och ledarskap

Sammanfattning: Inom byggindustrin har man sett en nedgång i produktivitet de senaste åren och trots att motivation är en primär faktor för bra arbetsprestation och produktivt arbete, finns det få studier som fokuserar specifikt på vad som motiverar byggarbetaren. De studier som faktiskt finns verkar dock missa lagbasens stora inflytande och påverkan på yrkesarbetarnas motivation, vilket den här uppsatsen har avsett att undersöka närmare. Syftet med studien var därför att förstå vad som motiverar och inte motiverar yrkesarbetaren samt förstå vilken roll och inverkan som lagbasen har på yrkesarbetarens motivation. Lagbasens stora inflytande på arbetslaget verkar ha kringgått forskningen inom byggindustrin och därför avser det här examensarbetet att framhäva den här viktiga rollen.  Arbetet är utfört på byggföretaget Skanska under vårterminen 2015 där intervjuer har skett med anställda yrkesarbetare, lagbasar och arbetsledare. Resultatet från studien visar bland annat att yrkesarbetare är stolta arbetare som vill skapa en kvalitativ slutprodukt. Stillestånd och ändrad planering är vanligt förekommande men är ett hinder för deras skapande och en påtaglig demotivator i arbetet. Även bristande engagemang hos andra medarbetare uttrycktes skapa missnöje och irritation, vilket påverkade motivationen negativt. Vad gäller lagbasen framkom det att denne behöver vara en person med stor kunskap och erfarenhet inom byggproduktion och samtidigt något av en människokännare. Studien har visat att lagbasen har stor inverkan på yrkesarbetarnas motivation genom planering och rättvis fördelning av arbetet. Det framkommer även att lagbasen har någon form av intermediär påverkan på yrkesarbetarnas motivation, genom att justera hur yrkesarbetaren tolkar de yttre faktorerna som påverkar deras motivation.