För allmänheten och varandra: En fallstudie av polisens organisationskultur

Sammanfattning: På grund av kvinno- och romregistret har polisens organisation under den senaste tiden varit i fokus. Polisen har en uttalad värdegrund som bygger på respekt för alla människors lika värde, men det finns beteende och uttalande som inte går i linje med den. Den här studien belyser polisens organisationskultur för att skapa en förståelse för dessa beteenden och uttryck. I studien framgår det att det finns en stark gemenskap inom polisen, men även normer för hur anställda inom organisationen bör agera. Studien använder Bangs teorier kring organisationskultur samt anlägger ett intersektionellt perspektiv för att belysa maktstrukturer för att öppna upp för en mer mångfacetterad analys.