Polismyndighetens nya uniform : En studie om New Public Management och professionalism inom den svenska polisen

Sammanfattning: Den första januari 2015 fick Sverige en ny sammanhållen polismyndighet vilket var en av de största omorganiseringarna av offentlig verksamhet som skett i Sverige i modern tid. Den nya organisationen har dock mött stark kritik från poliser över hela landet, främst på grund av resursbrist och omflyttningar. Den förändrade målsättningen indikerar på en styrning mot New Public Management (NPM) trots att regeringen uttalat att den typen av styrning ska ge vika för professionsstyrning. Genom en fallstudie av omorganiseringen inom den svenska polisen undersöktes forskningsfrågan: Hur påverkas omorganiseringar i offentlig verksamhet av NPM och professionalism? Även påverkan på professionens yrkessamhälle (Occupational Community) undersöktes. Materialet som användes var de statliga dokument som låg till grund för omorganisationen samt intervjuer med poliser i lokalpolisområdet Uppsala/Knivsta. Resultatet indikerar att omorganiseringen till större del präglats av en NPM-inriktning samt att polisens yrkessamhälle är starkt men försvagats något av den resursbrist förändringarna medfört.