Långsiktiga aktierelaterade incitamentsprogram

Sammanfattning: Examensarbetets titel: Långsiktiga Aktierelaterade Incitamentsprogram Seminariedatum: 31/5-2018 Ämne/kurs: FEKH89, Examensarbete kandidatnivå i Finansiering, 15 högskolepoäng Författare: Sofia Bontin, Sarah Jängnemyr & Sara Oscarsson Handledare: Maria Gårdängen Nyckelord: Långsiktiga aktierelaterade incitamentsprogram, totalavkastning, sektortillhörighet, principal-agent teorin och NASDAQ Stockholm OMX Syfte: Studien syftar till att undersöka hur utövandet av långsiktiga aktierelaterade incitamentsprogram, (LTIP), påverkar totalavkastning för bolag noterade på NASDAQ Stockholm OMX Large-, Mid-, och Small Cap. Vidare syftar studien till att se vilken betydelse sektortillhörighet har på totalavkastning, och undersöka om det beror på användning av LTIP. Metod: Studien har en deduktiv forskningsansats där två regressionsanalyser tillämpas. Vid datainsamling har författarna använt sig av NASDAQ Stockholm OMX, Thomas Reuters Datastream och företagens årsredovisningar. Således klassas datan som sekundär. Teoretiska perspektiv: Den teoretiska basen utgörs av tidigare forskning kring incitamentsprogram och rörlig ersättning. Forskningen komplementeras sedan av principal-agent-, och Stewardship teorierna samt begreppen Earnings Management och Kod för Svensk Bolagsstyrning för att kunna analysera resultatet. Empiri: Studien undersöker 117 börsnoterade bolag mellan femårsperioden 2012-2016. Samtliga bolag är noterade på Large-,Mid-, eller Small Cap NASDAQ Stockholm OMX och tillhör antingen företagssektorn Industrials, Financials eller Consumer Services. Resultat: Studien finner inga signifikanta samband, varken mellan användning av LTIP och totalavkastning eller mellan sektortillhörighet, användning av LTIP och totalavkastning.