Sökning: "Chefsrekrytering"
Visar resultat 21 - 25 av 44 uppsatser innehållade ordet Chefsrekrytering.
21. Att rekrytera mellanchefer : ett innovationsperspektiv
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomiSammanfattning : Mellanchefer intar en allt mer central roll i organisationer vilket resulterar i ökat ansvar både operativt och strategiskt. Huruvida mellanchefer bör rekryteras internt eller externt är svårt att fastställa. LÄS MER
22. Arbetspsykologisk testning vid chefsrekryteringar : En jämförande studie om användningen inom privat- respektive offentlig sektor
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Syftet med studien var att jämföra, beskriva och förstå hur rekryterare inom privat- och offentlig sektor upplevde användandet av arbetspsykologiska tester, samt vilken betydelse arbetspsykologiska tester fick i rekryteringsprocessen. Studien var begränsad till chefsrekryteringar. LÄS MER
23. Psykopater i arbetslivet : En kvalitativ studie om hur psykopater kan undvikas vid chefsrekrytering
Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/HandelshögskolanSammanfattning : Uppsatsen behandlar rekryteringsprocessen samt hur man kan identifiera och undvika psykopater vid chefsrekrytering. Syftet är att undersöka hur HR-personal och bemanningsföretag går till väga vid rekrytering samt hur väl rekryteringsprocessen fungerar för att undvika psykopater. LÄS MER
24. Kommunernas rekryteringsprocess : HR i praktiken
Kandidat-uppsats, Akademin för vård, arbetsliv och välfärdSammanfattning : Rekryteringsprocessens utformning och utövande är helt avgörande för att verksamheten ska kunna fortsätta att utvecklas samt nå uppsatta mål och visioner. Hur arbetsgivare rekryterar på ett professionellt och tillförlitligt sätt kräver kompetens. LÄS MER
25. Psykologiska testers roll i chefsrekrytering : En kvalitativ intervjustudie av åtta rekryterare från olika rekryteringsföretag
Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/Högskolan för lärande och kommunikationSammanfattning : I detta examensarbete på kandidatnivå är huvudsyftet att undersöka psykologiska testers praktiska användning och vilken roll de har vid urvalet i chefsrekryteringsprocesser. Som delsyfte undersöks även de olika stegen i dessa processer. LÄS MER