Sökning: "team och personlig utveckling"

Visar resultat 11 - 15 av 21 uppsatser innehållade orden team och personlig utveckling.

  1. 11. Sjuksköterskan omvårdnadskompetens och kompetensutveckling

    Magister-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för hälsa och samhälle (HS)

    Författare :Jeanette Jacobson; [2019]
    Nyckelord :: kompetensutveckling; kvalitativ forskning; magnetmodellen; omvårdnad och omvårdnadskompetens;

    Sammanfattning : Jacobson, J. Sjuksköterskans omvårdnadskompetens och kompetensutveckling. En intervjustudie om första linjens chefers erfarenheter. Examensarbete i omvårdnad 15 högskolepoäng. LÄS MER

  3. 12. "… det handlar om att lyssna och ta till sig för att få sin personliga utveckling". : En kvalitativ studie om chefers ledarskap, stöd och utveckling

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

    Författare :Lina Bennström; Mia Eklund; [2018]
    Nyckelord :personal development; leadership; cooperation; presence; support in the work.; Personlig utveckling; ledarskap; samarbete; närvarande; stöd i arbetet.;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att beskriva och analysera betydelsen av chefers personliga utveckling för att bedriva ett välfungerande ledarskap. Studiens resultat och analys visar att chefers personliga utveckling har betydelse för hur ledare prioriterar och hanterar mänskliga relationer vilket bland annat inrymmer förmågan till dialog, att aktivt lyssna och att vara närvarande i det dagliga arbetet. LÄS MER

  4. 13. ROLIGT, GEMENSKAP, VÄLMÅENDE : En intervjustudie av lagidrottare och gymutövares uppfattning av fysisk aktivitet

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Fakulteten för hälsa, natur- och teknikvetenskap (from 2013)

    Författare :Robin Häggstad; [2017]
    Nyckelord :Fysisk aktivitet; förståelse; kunskap; gemenskap; glädje; motivation; physical literacy; självkänsla; välmående.;

    Sammanfattning : Bakgrund Fysisk aktivitet är ett mycket populärt och omtalat begrepp i dagens samhälle. Det finns mängder av positiva effekter av att ha en fysiskt aktiv livsstil. Trots detta så är fortfarande en stor del av befolkningen fysiskt inaktiva, samtidigt som hälso- och träningstrender växer lavinartat. LÄS MER

  5. 14. Lära av varandra - en möjlighet till samverkan. En kvalitativ studie om ett välfungerande teams tro på samverkan för rehabiliteringspatienter på en vårdcentral.

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Pierre Liljefors; Terese Östman; [2013-08-14]
    Nyckelord :Samverkan; vårdcentral; teamarbete; rehabilitering och lärande.;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att beskriva och analysera upplevelsen av ett lärande mellan olika yrkesaktörer i ett välfungerande rehabiliteringsteam samt vilken betydelse aktörernas lärande har för att samverka. Frågeställningarna var: • Hur upplever aktörerna i ett rehabiliteringsteam ett lärande? • I vilken grad upplever teamaktörerna en personlig utveckling genom teamarbete? • Vilka möjligheter respektive svårigheter upplevs av teamaktörerna då man samverkar runt en rehabiliteringspatient? Urvalet hämtades från en vårdcentral i Västsverige där samtliga aktörer från ett och samma team studerades. LÄS MER

  7. 15. Styrelsesammansättningar : En analys utifrån bolagskodens reglering

    Magister-uppsats, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling; Filosofiska fakulteten

    Författare :Karin Hjärner; Anna-Lotta Lavin; [2011]
    Nyckelord :Board constitution; the Code; diversity; group-dynamics; gender distribution; Styrelsesammansättning; Koden; mångfald; gruppdynamik; könsfördelning;

    Sammanfattning : Bakgrund: Föreskriften den svenska koden för bolagsstyrning (Koden) började år 2005 gälla för svenska börsnoterade bolag med förutsättningen ”följ eller förklara”. Syftet med Koden är att se till att bolagen styrs på ett sådant sätt att de uppfyller ägarnas krav på avkastning på det investerade kapitalet, god bolagsstyrning. LÄS MER