"Skiljebo vill!" Vilka andra vill? : alkoholpolicy: ett redskap för förebyggande åtgärder inom fotbollen?

Sammanfattning: Syfte och frågeställningar Det övergripande syftet var att undersöka fotbollsklubbars inställning till att arbeta med en alkoholpolicy. Mer specifikt avser vi att jämföra en förening som har en alkoholpolicy (Skiljebo SK) med fem fotbollsföreningar som saknar en policy. Huvudfrågeställningar har varit: • Hur arbetar Skiljebo SK med alkoholpolicyn och alkoholfrågor? • Hur har Skiljebo SK:s alkoholpolicy mottagits av spelare och ledare? • Hur arbetar fotbollsföreningar som inte har en alkoholpolicy med alkoholfrågor? • Hur ser spelare och ledare i icke alkoholpolicy föreningar på alkoholfrågor? • Vad är orsaken till att föreningarna saknar en alkoholpolicy? • Vilka för- respektive nackdelar kan det finnas med att arbeta med alkoholpolicy? Metod Vi har genomfört intervjuer med anställda personer i sex fotbollsföreningar på respektive förenings- hemort, där en förening arbetar med alkoholpolicy samt fem föreningar som saknar en alkoholpolicy. Vi har även genomfört en enkätundersökning där såväl spelare som ledare i senior- och flicklag har medverkat. Svaren i undersökningarna har vi använt för att hitta för- respektive nackdelar med att arbeta med en alkoholpolicy. Resultat I Skiljebo SK finns det en alkoholpolicy som samtliga aktiva i föreningen får ta del av. Det finns en utarbetad handlingsplan om något alkoholrelaterat problem skulle inträffa. Skiljebo SK anser att gemensamma regler och kunskap är ett stöd för deras ledare. I de föreningar som inte arbetar med en alkoholpolicy är ställningstagande och arbetssätten av varierande slag. Det är ofta ledarens synsätt och sunda förnuft som avgör hur respektive lag skall förhålla sig till alkohol gällande träning, match och resor. Slutsats Vi ser många fördelar med att arbeta med en alkoholpolicy. Det är en stor skillnad i hur Skiljebo SK som har en alkoholpolicy arbetar med alkoholfrågor jämfört med de fem föreningar som inte arbetar med en alkoholpolicy.