Sökning: "intervjumall värderingar"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden intervjumall värderingar.

  1. 1. Brukarmedverkan i partneringprocessen : Ett praktiskt processverktyg för att effektivisera byggprocessen

    M1-uppsats, Fakulteten för hälsa, natur- och teknikvetenskap (from 2013)

    Författare :Hanna Berndtsson; Erik Olsson; [2013]
    Nyckelord :Brukarmedverkan; partnering; brukarens roll; funktioner;

    Sammanfattning : SAMMANFATTNING Partnering är ett samverkansarbete mellan olika aktörer i ett byggprojekt där alla strävar mot gemensamma mål, vilket bidrar till ett mer hållbart byggande. Metoden härstammar från USA och har börjat implementeras allt mer i den svenska byggbranschen. LÄS MER

  3. 2. Corporate Social Responsibility : Hur några svenska storbankers CSR-arbete implementerats på lokal nivå och vilka effekter som orsakats av CSR-arbetet på samma nivå

    Magister-uppsats, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling

    Författare :Georges Yenga Muhindo; Gulafat Guliyeva; [2010]
    Nyckelord :CSR; social responsibility; business ethics; CSR; socialt ansvar; företagsetik;

    Sammanfattning :  SAMMANFATTNING Titel: Corporate Social Responsibility, Hur några svenska storbankers CSR-arbete implementerats på lokal nivå och vilka effekter som orsakats av CSR-arbetet på samma nivå. Kursen: Magisteruppsats i företagsekonomi, FÖA 400, 15 hp Författare: Gulafat Guliyeva [email protected] Georges Yenga Muhindo gya09001@student. LÄS MER

  4. 3. Anpassar sig företagen efter Zlatangenerationens värderingar? : En stuide av företagens syn på 80-talisternas värderingar och hur dessa påverkar företagens organisation och ledarskap

    Magister-uppsats, Handelshögskolan vid Umeå universitet

    Författare :Kristofer Lindström; Jonas Aittamaa; [2007]
    Nyckelord :80-talisters värderingar; Generationsskillnader; Ledarskap och motivation;

    Sammanfattning : I och med att den stora åldersgruppen 40-talister kommer att gå i pension fram till 2015, innebär det att någon måste ta deras plats på arbetsmarknaden. Det är framförallt 80-talisterna som ska ta över efter denna rekordgeneration. LÄS MER