Sökning: "Employee reactions"
Visar resultat 1 - 5 av 36 uppsatser innehållade orden Employee reactions.
1. Mellanchefen & hantering av medarbetares motstånd mot förändring
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomiSammanfattning : Titel: Mellanchefen & hantering av medarbetares motstånd mot förändring Nivå: Examensarbete på grundnivå (kandidatexamen) i ämnet företagsekonomi Författare: Elsa Berg och Alicia Bergström Handledare: Emilia Kvarnström Datum: 2024 - Januari Syfte: Idag driver företag ständigt förändring- och utvecklingsarbeten och med förändringar kommer ofta motståndsreaktioner. Motstånd mot förändring från medarbetare behöver bemötas och hanteras för att förändringar ska kunna fortgå i verksamheter. LÄS MER
2. Specificity in Non-Financial Disclosure - Regulated by Directive 2014/95/EU
Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate SchoolSammanfattning : We use textual analysis of annual reports to investigate if ESG disclosures, including biodiversity, regulated by the Directive 2014/95/EU provide the market with decision-useful information. Several studies have examined whether the directive has increased the quality of ESG disclosure but with mixed results. LÄS MER
3. Det skandinaviska perspektivet på förändringsledning : - En systematisk litteraturöversikt kring organisatoriskhandlingsförmåga och medarbetares attityder vidtransformationsprocesser
Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för kommunikation, kvalitetsteknik och informationssystem (2023-)Sammanfattning : Organisationer inom de skandinaviska länderna står ständigtinför essentiella utmaningar. En accelererande globalisering,teknologisk utveckling och digitalisering har medfört nyakrav för fortsatt funktionalitet och överlevnad. LÄS MER
4. Förändringsmotstånd; vad, varför och hur? : En kvalitativ studie om medarbetares upplevelser av förändringsmotstånd på en tillverkningsindustri
Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagandeSammanfattning : Bakgrund och problemområde: Organisationer påverkas i stor utsträckning av globaliseringen och den tekniska utvecklingen, något som inte är ett undantag för tillverkningsindustrisektorn. Detta kräver att organisationer ständigt behöver utvecklas för att hålla sig konkurrenskraftiga på marknaden. LÄS MER
5. Corporate Social Responsibility and Employee Well-Being in Light of the COVID-19 Pandemic
Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för geovetenskaperSammanfattning : The COVID-19 crisis has brought uncertainty to the global economy and companies around the world have been significantly affected by the pandemic. Companies in the traveling and hospitality, retail, and pharmaceutical industries have been particularly affected. LÄS MER