Sökning: "observerbara beteenden"
Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden observerbara beteenden.
1. Hur flexibla ska vi vara? : En kvalitativ studie kring organisationsmedlemmars upplevelser och uppfattningar av den hybrida arbetsmodellen
Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för informatik och media; Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Den hybrida arbetsmodellen har blivit allt vanligare i många organisationer efter att covid-19- pandemin förändrade sättet som företag och deras anställda kunde arbeta på. Faktorer som ledarskap, organisationskultur och digitala verktyg spelar avgörande roller i implementeringen av den hybrida arbetsmodellen, vilket kräver anpassning och förståelse för medarbetares uppfattningar och erfarenheter. LÄS MER
2. Intentionalitet i kollektiva beteenden hos en artificiell svärm
Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för datavetenskapSammanfattning : Målet med den här datorbaserade filosofiska utredningen inom kognitionsvetenskap är att utforska intentionalitet i kollektiva beteenden hos artificiella svärmar. Två definitioner av intentionalitet utforskades; som representationer hos agenter och som observerbara attribut hos agenter, även kallat intentional stance. LÄS MER
3. Jump Estimation of Hidden Markov Models with Time-Varying Transition Probabilities
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Matematisk statistikSammanfattning : The Hidden Markov model is applicable to a wide variety of fields. Applied to financial time series, its assumed underlying state sequence can reflect the time series' tendency to behave differently over different periods of time. In many situations, models could be improved by including exogenous data. LÄS MER
4. Upplevelser av företagskulturella artefakter - Ett medarbetarperspektiv
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Corporations today use various resources to compete and gain advantages between one another. One of the resources that have a strong effect on a corporation and its ability to be competitive is organizational culture, as it constitutes norms and organizational guidelines of how to behave, talk and work among others. LÄS MER
5. Att möta osäkerhet med ett leende - Förhållandet mellan intolerans mot osäkerhet, optimismoch katastrofiering.
Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för juridik, psykologi och socialt arbeteSammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka om det fanns något samband mellanintolerans mot osäkerhet och optimism samt om det fanns något samband mellan intolerans motosäkerhet och smärtkatastrofiering. Utöver det ville vi undersöka om det fanns något sambandmellan upplevd stress under beteendetestet Beads task och förväntningar på kallvattentestet. LÄS MER