Sökning: "operativ effekt"
Visar resultat 1 - 5 av 43 uppsatser innehållade orden operativ effekt.
1. Medarbetarsamtalet som verktyg för ledarskap och organisatoriskt lärande
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudierSammanfattning : Studiens syfte är att närmare undersöka det ledarskap som synliggörs under ett medarbetarsamtal, med utgångspunkt i intervjuer med chefer. Ett delsyfte är också att belysa medarbetarsamtalets funktion i processer av organisatoriskt lärande på arbetsplatsen. LÄS MER
2. Building Trust in Mergers and Acquisitions : An Exploration of Key Factors
Master-uppsats, KTH/Industriell ekonomi och organisation (Inst.)Sammanfattning : Mergers and acquisitions (M&A) have been widely used as a key strategy for achieving corporate growth and market expansion. However, due to their complex and challenging nature, more than 60% of M&A transactions fail to create value and capture synergies. LÄS MER
3. Operational resilience strategies in times of global disruptions : A study of a Swedish national energy company
Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)Sammanfattning : This study investigates strategies for improving the operational resilience, i.e. an organisation’s capacity to minimise, manage, and recover from disruptions quickly, ensuring continuity in its primary business processes. LÄS MER
4. Effekt av hörtrösklar på talförståelse efter Cochleaimplantat-operation
Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för medicinska vetenskaperSammanfattning : Bakgrund: Cochleaimplantat (CI) kan ersätta hörsel vid grav hörselnedsättning. Patienten kan oftast återfå användbar hörsel, men många faktorer påverkar utfallet och prognostiska faktorer är därmed av stor nytta. Hur patientens hörtröskar kan användas som en prognostisk faktor för post-operativ talförståelse är ej välstuderat. LÄS MER
5. Kommunikation och relationsskapande processer är en förutsättning för ett distribuerat ansvar
Master-uppsats, FörsvarshögskolanSammanfattning : Inom ledningsteorin och ledarskap diskuteras effekterna av en decentraliserad ledning. Vilka fördelar och nackdelar påvisar ett distribuerat ansvar i förhållande till en centraliserad ledningsprocess? Forskningsfältet har tidigare varit delat mellan två paradigm, ledarskapsteorins humanistiska och organisationsteorins strukturella perspektiv. LÄS MER