Vad driver äldre lantbrukare att fortsätta? : en kvalitativ studie om vad som driver lantbruksföretagare att fortsätta samt deras mål och strategier för framtida avslut

Sammanfattning: Forskning visar att egenföretagare arbetar högre upp i åldrarna än anställda. Medelåldern hos svenska lantbruksföretagare ökar samtidigt som 34 % av dem är äldre än 65 år. De lantbruksföretagare som har den högsta upplevda lönsamheten är de i åldersgruppen under 30 år medan de i åldersgruppen över 71 år är de som har den lägsta upplevda lönsamheten. Vilka värderingar är det som driver lantbruksföretagarna att fortsätta arbeta och vad har de för mål och strategier med sina avslut? För att ta reda på vilka värderingar som driver lantbruksföretagare att fortsätta upp i åldrarna så har vi använt oss av en teori som heter Means-End. Syftet med denna teori är att förstå de bakomliggande värderingarna till ett val (valet att fortsätta vara yrkesverksam) och vilka konsekvenser som då uppstår. Litteratur visar att mycket forskning har fokuserat på uppstarten av ett företag och hävdar att den entreprenöriella processen då är fulländad, dock är avslutet av en verksamhet ett mer outforskat ämne. Finansiella aspekter är ett stort argument för att ämnet skall belysas liksom även det psykologiska ägande som kan finnas. Möjligheten att vid något tillfälle kunna skörda det värde som ett företag skapat är en viktig del i en entreprenöriell process. Det psykologiska ägandeskapet handlar om att någon trott på en idé, investerat kapital och energi samt gjort uppoffringar för att företaget skall kunna komma igång. Denna kvalitativa intervjustudie har fokuserat på att ta reda på vad som driver lantbruksföretagare att fortsätta med sina företag efter pensionsålder samt ta reda på hur deras mål och strategier för ett framtida avslut ser ut. Studien har behandlat svenska lantbruksföretagare med en ålder av minst 61 år, då rätten till allmän pension infaller. Intervjuer med tio stycken lantbruksföretagare har genomförts över telefon. Resultatet visar att många av lantbruksföretagarna tycker det är roligt att fortsätta arbeta samtidigt som de upplever tillfredsställelse och frihet. De flesta ser gärna att företaget på något vis lever vidare i framtiden och val av avslutsstrategi baseras mycket på om det finns en efterträdare eller ej.