Jobba för att leva eller leva för att jobba?

Sammanfattning: Sammanfattning Examensarbetets titel: “Jobba för att leva eller leva för att jobba” Seminariedatum: 11 januari 2023 Kurs: FEKH49 - Examensarbete i organisation på kandidatnivå, 15 hp Författare: Jakob Burestedt, Mary Darbinyan & Fabian Zanton Handledare: Johan Jönsson Fem nyckelord: Distansarbete, Work-Life Balance, motivation, social interaktion, human relations. Forskningsfråga: Vilka möjligheter och utmaningar är förekommande som ett resultat av distansarbete i ett svenskt försäkringsbolag, kopplat till balansen mellan privatliv och arbetsliv? Syfte: Syftet med studien är att förstärka befintlig teori och utreda huruvida distansarbete medför utmaningar och möjligheter i ett svenskt försäkringsbolag kopplat till Work-Life Balance. Metod: Med ambitionen att besvara ovanstående syfte har en kvalitativ undersökning i form av semistrukturerade intervjuer genomförts. Sju anställda på försäkringsbolaget har intervjuats som vidare har analyserats. Teoretiskt perspektiv: De presenterade teoretiska ramverken innefattar tidigare forskning kring ämnet och beskriver huvudbegreppen i studien med fokus på möjligheter och utmaningar med distansarbete. Resultat: Empirin har en uppdelning som berör arbetsuppgifter, sociala aspekter, variation, flexibilitet samt work-life balance. Slutsats: De möjligheter som distansarbete orsakar är för försäkringsbolaget att förbättra de anställdas work-life balance, öka deras motivation och produktivitet. De utmaningar som arbetsgivaren står inför är att förbättra sina anställdas work-life balance och att förstärka sociala relationer mellan kollegor.