Sökning: "Hands-on employees"

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden Hands-on employees.

  1. 1. E-leadership and its Influence on Employees : A qualitative study from the perspective of employees working on site

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Olivia Sterner; Moa Bagger; [2022]
    Nyckelord :e-leadership; welfare organizations in Sweden; employees on site;

    Sammanfattning : Due to the Covid-19 pandemic, many companies have switched to remote work as this has been the recommendations from the Swedish Public Health Agency (Folkhalsomyndigheten, 2021). While some companies have been able to adapt the entire business to remote work, others have not been able to do so since the job requires physical attendance. LÄS MER

  3. 2. IT-säkerhet och människan : De har världens starkaste mur men porten står alltid på glänt

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för informatik

    Författare :Fredrik Wendel-Persson; Anna Ronnhed; [2017]
    Nyckelord :IT-säkerhet; social engineering; social manipulation; medvetenhet; attityd; säkerhetskultur;

    Sammanfattning : In the ever-changing environment of the digital world one thing remains the same, the humans sitting in front of the screen. Today protecting company secrets and information is becoming more and more vital and companies invest massive amounts of money on technological defenses such as firewalls and antivirus programs, but the threats that the user and employees pose for companies go unnoticed by many. LÄS MER

  4. 3. Gör inte en höna av en fjäder : Individanpassat Stöd för att Reducera Medarbetares Förändringsmotstånd : En Fallstudie av Gävle Kommun

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Anna Granström; Ida Segelsbo; [2016]
    Nyckelord :Organizational change; public sector; resistance to change; individualized support; transformational leadership; Organisationsförändring; offentlig organisation; förändringsmotstånd; individanpassat stöd; transformellt ledarskap;

    Sammanfattning : Syfte: Komplexa, offentliga organisationer genomgår ständigt organisationsförändring och det enda som är bestående är just förändring. Vi har valt att studera hur ledare hanterar medarbetare som inte tycker om att, eller vill, förändras då det är en vanlig situation enligt våra egna erfarenheter. LÄS MER

  5. 4. Motivation och ledarskap : En studie i motivation och motivationsfrämjande ledarskap inom kreativa projektteam

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för tillämpad fysik och elektronik

    Författare :Matilda Johansson; [2016]
    Nyckelord :Projektledning; Motivation;

    Sammanfattning : Människor som är motiverade i sitt arbete trivs och presterar i regel bättre än de som saknar motivation. En viktig egenskap hos en ledare är därför att skapa premisser för de anställda att kunna utveckla motivation till sitt arbete och de arbetsuppgifter som det innebär. LÄS MER

  7. 5. "Man kan ju inte begå brott - då ligger man pyrt till" : Om Polisens organisation och identitetsarbete

    Kandidat-uppsats, Sociologiska institutionen

    Författare :Amanda Lundén; Mikaela Björkegren; [2014]
    Nyckelord :identity work; identity regulation; police; work - life conflict; socialization; identitetsarbete; identitetsstyrning; poliser; gränsdragning; socialisering;

    Sammanfattning : Med utgångspunkt i de senaste årens uppmärksamhet kring den svenska Polisen och de konflikter som uppstått mellan arbetsgivare och arbetstagare väcktes ett intresse att studera vad som låg bakom dessa problem. Det visade sig att merparten av de problem som uppstått grundade sig i att anställda uppträtt på sätt som inte ansågs gynnande för organisationen och dess förtroende hos allmänheten. LÄS MER