Sökning: "Human resource and Consultant"

Visar resultat 1 - 5 av 13 uppsatser innehållade orden Human resource and Consultant.

  1. 1. Familjehemsvård i fokus : En kvalitativ studie om socialsekreterare inom familjehemsvård och deras förutsättningar att utföra sitt arbete

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för sociala och psykologiska studier (from 2013)

    Författare :Kristin Wiklund; Michaela Berg; [2022]
    Nyckelord :Social work; foster home care; socialworker; organizational theory; working conditions.; Socialt arbete; familjehemsvård; socialsekreterare; organisationsteori; arbetsförhållanden;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att identifiera bakomliggande faktorer till sammanbrott i placeringar utanför hemmet. Studien syftade även till att undersöka hur socialsekreterare inom familjehemsvård upplevde sina arbetsvillkor. LÄS MER

  3. 2. Ledarskap på distans - En kvalitativ studie om hur konsulten uppfattar att ledarskap på distans kan påverka trivsel i ett teknikkonsultbolag

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Ellen Karlsson; Lisa Enerholm; [2020-09-02]
    Nyckelord :Distant leadership; leadership; consultant; comfort; the FAE model;

    Sammanfattning : The purpose of the study was to investigate distant leadership and how this factor can have an impact on a consultant's comfort when on an assignment at another geographical location. The study also aimed to present suggestions for how the organization can work to improve the distant leadership in order to promote the comfort of the consultant. LÄS MER

  4. 3. Länken mellan personalnyckeltal och HR-strategier : Ett viktigt verktyg i arbetsprocessen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Christoffer Dacke; Robin Staberg; [2020]
    Nyckelord :Key Performance Indicators; SHRM; Communication; Organizational learning; Personalnyckeltal; SHRM; Kommunikation; Organisatoriskt lärande;

    Sammanfattning : HR och personalfrågor är två ämnen som växt sig starkare de senaste åren och diskuteras än idag hur organisationer kan få ut det bästa ur sina mänskliga resurser och även organisationen i enlighet med organisationens strategier. Centralt i arbetet kring personalnyckeltal och strategier finns HR som både aktör och rådgivare. LÄS MER

  5. 4. Ledarskapsträdet : Attraktiva faktorer i enhetschefers arbete för kommunalt anställda

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

    Författare :Amanda Björklund; Emma Edling; [2019]
    Nyckelord :Atractivitiness; HR Consultant; Unit Manager; Working Environment; Work Situation; Arbetsmiljö; Arbetssituation; Attraktivitet; Enhetschef; HR-konsult;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka vilka faktorer som upplevs vara attraktiva i arbetet som enhetschef. För att svara mot syftet har studien genomförts med en kvalitativ metod i form av semistrukturerade intervjuer där urvalsgrupperna består av enhetschefer och HR-konsulter. LÄS MER

  7. 5. Analys över variationer i vattenförbrukning och dess påverkandefaktorer : En fallstudie över områden i Borås

    Kandidat-uppsats, KTH/Industriell ekologi

    Författare :Fanny Ahlberg; Anders Ivansen; [2016]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : The steady supply of fresh water is, and has always been, one of the most important functions in human societies. Different users have been able to take advantage of this resource in different extents and for different purposes. LÄS MER