Sökning: "appraisals"

Visar resultat 16 - 20 av 80 uppsatser innehållade ordet appraisals.

  1. 16. Unlocking the synergies between Corporate Sustainability and Employee Engagement - A case study on how to incorporate sustainability into engagement strategies

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

    Författare :Agnes Gyllensvaan; Viktoria Österby; [2020-06-29]
    Nyckelord :Employee engagement; corporate sustainability; HRM; strategy;

    Sammanfattning : Two of the 21st centuries emerging business trends are the concepts of “employee engagement” and corporate sustainability. Previous research has discovered how corporate sustainability positively influences employee’s emotions and behaviours, but few have established how firms should operate to attain these benefits. LÄS MER

  3. 17. Kan vi prata om det här? : En studie om medarbetares upplevelse av energisamtal som en arbetsmiljöinsats

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Terés Lidén; Sanna Nyberg; [2020]
    Nyckelord :performance appraisals; one-on-one; leadership; communication; organizational culture; stress; psychosocial work environment; medarbetarsamtal; energisamtal; one-on-one-samtal; ledarskap; kommunikation; organisationskultur; psykosociala aspekter; stress;

    Sammanfattning : Stress och annan psykosocial ohälsa är ett stort arbetsmiljöprobleam på många arbetsplatser idag. För att kunna upptäcka signaler på psykosocial ohälsa i ett tidigt skede införde Borås Energi och Miljö, under hösten 2019, något de kallar energisamtal som en arbetsmiljöinsats. LÄS MER

  4. 18. Prioritising Safe Trips Over Safe Policy Processes - A Pilot Study on the Appropriateness of the Participatory Value Evaluation Method for Encompassing (Feelings of) Safety (and Security) in Public Transport

    Master-uppsats, KTH/Systemanalys och ekonomi; KTH/Urbana och regionala studier

    Författare :Shahin Farshchi; Roy Rizk; [2020]
    Nyckelord :Participation; Participatory Value Evaluation; PVE; Public Transport; Safety; Security; Stockholm; Quantification;

    Sammanfattning : It is becoming more important that transport agendas acknowledge complex social sustainability matters like feelings of safety and security. For developing knowledge in this context today, participatory descriptive assessments hold a strong position. LÄS MER

  5. 19. "Medarbetarsamtalet är ju en underlig grej" : En kvalitativ studie om medarbetarsamtalet som fenomen sett ur ett chefsperspektiv

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Sissel Wickström; Pernilla Bergström; [2020]
    Nyckelord :performance appraisals; employee appraisals; employee performance appraisals and competence performance; medarbetarsamtal; kompetensutveckling; medarbetare; lärande dialog och ledarskapsteori;

    Sammanfattning : This qualitative study aims to contribute knowledge about the employee performance appraisal as a phenomenon and in particular its problems and contradictions. We have specified the purpose by formulating three questions; “what is the purpose with employee performance appraisal?”, “What contraditions and problems can occur in employee performance appraisal?” and “How can these contraditions and problems be understood?”. LÄS MER

  7. 20. Försvarsmaktens personaltjänst i svallvågor : En studie med bäring på medarbetarsamtalet i marinen

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Patrik Lindgren; Carl Lönnqvist; [2019]
    Nyckelord :staff appraisals; executives; HR-management; bureaucracy; organisational theory; medarbetarsamtal; utvecklingssamtal; chef; Försvarsmakten; byråkrati; organisationsteori;

    Sammanfattning : I svallvågorna efter det senaste decenniets omstruktureringar och omorganisationer har ansvaret för stora delar av innehållet i personaltjänsten inom Försvarsmakten transformerats. Detta är utgångspunkten för vår induktiva studie genom intervjuer av chefer i marinen, deras erfarenheter och förutsättningar i att kunna effektuera medarbetarsamtalets resultat i form av utvecklingsplaner. LÄS MER