Sökning: "fiktiv studie psykologi"

Visar resultat 1 - 5 av 17 uppsatser innehållade orden fiktiv studie psykologi.

1. 1. EXPLORING THE ACCURACY OF SELF-ESTIMATED JOB FIT: DETECTING GENDER AND PERSONALITY INFLUENCES

   Master-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Camilla Björklund; Emma Östling Lenz; [2023]
   Nyckelord :self-estimate; gender; fit for a job; accuracy; självskattningar; kön; lämplighet för en tjänst; träffsäkerhet;

   Sammanfattning : Self-estimates of performance have been demonstrated to influence actual performance. Different factors have shown to affect the ability to estimate accurately, such as gender and personality. However, these relationships are somewhat ambiguous and have not been studied in relation to fit for a job. LÄS MER

3. 2. Jag är den ni söker: En experimentell studie kring jobbannonsers effekt på skönmålning

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Felix Wallin; Karl-Johan Kjellberg; [2022]
   Nyckelord :social önskvärdhet; skönmålning; personlighetstester; jobbannons; femfaktormodellen; social desirability; social desirable responding SDR ; personality tests; job advertisement; five factor model; Social Sciences;

   Sammanfattning : Personlighetstester är ett vanligt förekommande verktyg i rekryteringsprocesser. Ett problem som kan uppstå är kandidater som skönmålar sina svar för att bättra sina chanser till anställning. LÄS MER

4. 3. Ett effektivt Public Service Announcement (PSA): En kvantitativ undersökning kring påverkan av ett PSA publicerat på Instagram beroende på avsändare samt emotionellt innehåll

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Anna Sirhed; Emma Bendz; [2021]
   Nyckelord :Public Service Announcement; Behavioral intention; Authority; Influencer; Beteendeintention; Myndighet; Social Sciences;

   Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka om beteendeintentionen att följa rekommendationer i ett Public Service Announcement (samhällsinformation/PSA) publicerat på Instagram påverkades beroende på om avsändaren angavs som en fiktiv myndighet eller en fiktiv influencer samt att undersöka om negativt emotionellt bildmaterial påverkar beteendeintentionen att följa rekommendationerna. Studien syftade också till att undersöka om negativt emotionellt bildmaterial i Instagramposten hade en modulerande effekt på sambandet mellan avsändare och beteendeintention. LÄS MER

5. 4. Upplevd diskriminering vid arbetsrekrytering : en experimentell studie av upplevd diskriminering i ett könsneutralt yrke beroende av den arbetssökandes namn

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

   Författare :Helena Strömberg; Elina Carlén; [2018]
   Nyckelord :könsdiskriminering; könsneutralt namn; prototypisk diskriminering; same gender bias diskriminering;

   Sammanfattning : Sverige är ett av de mest jämställda länder i världen när det kommer till arbetsmarknaden mellan kvinnor och män (Magnusson, 2002). Omfattande fältexperiment (Carlsson & Sinclair, 2017)  har visat att det förekommer mycket lite diskriminering utifrån kön när män och kvinnor med motsvarande meriter söker samma tjänster. LÄS MER

7. 5. Inverkar kön och etnicitet på bedömningen av lämplighet för en professorstjänst? : En experimentell studie.

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för socialt arbete och psykologi

   Författare :Nils Baehre; [2018]
   Nyckelord :Discrimination; gender; ethnicity; assessments; academia; Diskriminering; kön; etnicitet; bedömning; akademin;

   Sammanfattning : Studien syftade till att genom manipulation av namn på en fiktiv sökande till en ledig professur granska om bedömningar vid en professorstillsättning inom akademin i Sverige påverkas av sökandes kön och etnicitet. Anställda vid Högskolan i Gävle läste ett sakkunnigutlåtande och besvarade därefter en serie frågor om en sökandes lämplighet för tjänsten som professor. LÄS MER