Sökning: "fritid arbetslivet"

Visar resultat 6 - 10 av 51 uppsatser innehållade orden fritid arbetslivet.

  1. 6. Självledarskap och upplevelsen av distansarbete under coronapandemin : en studie om sambandet mellan självledarskap och upplevelsen av arbetsmiljön under distansarbetet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Maria Ottosson Najdanovic; Amalia Petersson; [2021]
    Nyckelord :Self-leadership; teleworking; psychosocial work environment; physical work environment; corona pandemic; Självledarskap; distansarbete; fysisk arbetsmiljö; psykosocial arbetsmiljö; coronapandemi;

    Sammanfattning : Dagens arbetsliv håller på att förändras och coronapandemin påskyndade processen med distansarbete och digitaliseringen i arbetslivet. För att kunna prestera på distans underlättar det med ett bra självledarskap, men vi vill även undersöka sambandet mellan självledarskap och upplevelsen av distansarbetet. LÄS MER

  3. 7. När det ovanliga blir det nya normala : En fenomenologisk studie om offentligt anställdas upplevelse av hemarbetet under pandemin och framtidsvision om arbetet post Covid-19.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Emilia Trygg; Lovisa Karlsson; [2021]
    Nyckelord :Home based telework; psychosocial health; public sector; organisation at work; post Covid-19; Hemarbete; psykosocial hälsa; offentlig verksamhet; arbetsorganisering; post Covid-19;

    Sammanfattning : I samband med Covid-19-pandemin har en snabb omställning skett i det svenska arbetslivet och många har övergått från arbete på kontor till arbete hemifrån enligt restriktioner (Folkhälsomyndigheten 2020). Studiens syftet är att öka förståelsen för offentligt anställdas upplevelse av hemarbete i relation till psykosocial hälsa och utifrån det belysa vad som kan tas i beaktning vid arbetsorganisering efter pandemin. LÄS MER

  4. 8. Ofrivilligt distansarbete : En studie om ofrivilligt distansarbete och dess påverkan på anställda och organisationer samt deras inställning till distansarbete

    M1-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Sofia Petersson; [2021]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Utbrottet av pandemin Covid-19 har haft en påverkan på många individer på olika sätt och i olika utsträckning. Både individers privatliv och arbetsliv har påverkats då det under pandemin rått restriktioner och begränsande rekommendationer inom flera områden. LÄS MER

  5. 9. Distansarbete post Covid-19 : -En individuell plan i dialog mellan ledare och medarbetare

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Elias Mäkinen; [2021]
    Nyckelord :post Covid-19; plan; ledare; medarbetare; distansarbete;

    Sammanfattning : Med anledning av covid-19 pandemin har rekommendationen om hemarbete gällt i Sverige sedan 16 mars 2020, då Folkhälsomyndigheten uppmanade arbetsgivare att införa distansarbete. Detta ledde till att individer i olika grad började arbeta hemifrån, vilket i sin tur skapade både positiva och negativa upplevelser då varken medarbetare eller ledare de tidigare inte arbetat på detta sätt. LÄS MER

  7. 10. Att leda hälsofrämjande på distans : Utmaningar och möjligheter ur ett ledarskapsperspektiv

    Magister-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

    Författare :Anna Owens; Märta Lindqvist Weddig; [2021]
    Nyckelord :Health-promoting leadership; leading health promotion remotely; possibilities; challenges; Hälsofrämjande ledarskap; leda hälsofrämjande på distans; möjligheter; utmaningar;

    Sammanfattning : I samband med Covid-19-pandemins utbrott 2020 skedde många förändringar i arbetslivet. En av de största förändringarna var att många verksamheter som inte tidigare arbetat på distans var tvungna att skicka hem sina anställda. LÄS MER