Sökning: "karriär sociologi"

Visar resultat 16 - 20 av 26 uppsatser innehållade orden karriär sociologi.

  1. 16. Utvecklingsmöjligheter på arbetsplatsen - Med fokus på anställningsbarhet och rörlighet

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Johanna Schäfer; Celie Weinhöfer; [2013-01-11]
    Nyckelord :Utvecklingsmöjligheter; Rörligt arbetsliv; Arbetsmotivation; Anställningsbarhet; Intern Employer Branding;

    Sammanfattning : Denna studie är en personalvetenskaplig uppsats som behandlar synen på utvecklingsmöjligheter i arbetet. Syftet var att undersöka hur en grupp yngre medarbetare, som har arbetat en längre tid hos sin nuvarande arbetsgivare, ser på sina utvecklingsmöjligheter i relation till anställningstiden. LÄS MER

  3. 17. Offentlig sektor och employer brand - Hur attraherar och behåller man arbetskraft inom offentlig sektor?

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Jimmy Silfver; Caroline Persson; [2013-01-10]
    Nyckelord :Employer brand; Psykologiska kontrakt; Attrahera arbetskraft; Behålla arbetskraft; Offentlig sektor;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie har varit att i en större kommun i Västra Götalandsregionen undersöka högre tjänstemäns, tankar och upplevelser gällande offentlig sektor som en attraktiv arbetsgivare. Vidare studerades den aktuella organisationens skapande av sitt egna employer brand under sina anställningsprocesser. LÄS MER

  4. 18. Genus i organisationskultur

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Arna Jonsdottir Myrdal; [2013]
    Nyckelord :organisation; genus; Weber; Fraser; Kanter; botemedel; Social Sciences;

    Sammanfattning : Kvinnor och män behandlas olika i arbetslivet. Kvinnor har svårare att göra karriär och få lika hög ekonomisk ersättning som män för samma arbete. Syftet med uppsatsen är att se hur olika könen behandlas i organisationer. LÄS MER

  5. 19. Utökade vägar till framgång - Vilken betydelse har kvinnliga nätverk inom arbete och företagande?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Lovisa Wallenberg; [2013]
    Nyckelord :nätverk; kvinnor; kapital; flexibilitet; engagemang; Social Sciences;

    Sammanfattning : Studien syftar till att skapa en förståelse för vilken betydelse kvinnliga nätverk har inom arbete och företagande. Vidare fokuserar den på hur kvinnor upplever kvinnliga och mixade nätverk, om nätverkande kan bidra till en effektivisering inom det personliga arbetsutövandet och om det kan stärka en kvinnas karriär om hon har ett starkt/stort nätverk. LÄS MER

  7. 20. ”Man får manna upp sig lite” – en kvalitativ studie om kvinnliga forskares upplevelser av en mansdominerad arbetsplats

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Susan Karlsson; [2012]
    Nyckelord :stereotyper; könsroller; kommunikation; karriär; mansdominerad arbetsplats; akademin; habitus; minoritet; Social Sciences;

    Sammanfattning : Kvinnliga forskares arbetsmiljö har legat i fokus de senaste åren. I tidigare forskning beskrivs akademins organisationskultur som ojämlik p.g.a. LÄS MER