Sökning: "mittuniversitetet same"

Visar resultat 1 - 5 av 284 uppsatser innehållade orden mittuniversitetet same.

  1. 1. Det skandinaviska perspektivet på förändringsledning : - En systematisk litteraturöversikt kring organisatoriskhandlingsförmåga och medarbetares attityder vidtransformationsprocesser

    Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för kommunikation, kvalitetsteknik och informationssystem (2023-)

    Författare :Anette Lexell; Theresé Herrgård; [2023]
    Nyckelord :Change management; transformation process; Scandinavia; organizational change; employee; handle change; implementation of change; Förändringsledning; transformationsprocess; Skandinavien; organisationsförändring; medarbetare; hantera förändring; implementering av förändring.;

    Sammanfattning : Organisationer inom de skandinaviska länderna står ständigtinför essentiella utmaningar. En accelererande globalisering,teknologisk utveckling och digitalisering har medfört nyakrav för fortsatt funktionalitet och överlevnad. LÄS MER

  3. 2. Ett användbart intranät : Analys och ombyggnad av ett intranät i SharePoint och SPFx

    M1-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för data- och elektroteknik (2023-)

    Författare :Lina Petersson; [2023]
    Nyckelord :SharePoint; SharePoint Framework SPFx ; intranät; användbarhet;

    Sammanfattning : The purpose of this project has been to create a structured intranet with high usability for BorgWarner Landskronas department Validation and its sub departments. The company uses SharePoint and based on analyses made SharePoint pages have been created and extra functionality has been developed using SharePoint Framework. LÄS MER

  4. 3. Lön, fika eller feedback? : - En empirisk studie om vilka metoder kommunala chefer använder för att motivera sina medarbetare, sett från ett ledarskapsperspektiv

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för utbildningsvetenskap

    Författare :Tula Gitz-Johansen; Anna Hammarström; [2023]
    Nyckelord :arbetsmotivation; kommunal verksamhet; ledarskap; motivation; offentlig sektor; Self-Determination theory; transformativt ledarskap;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka vilka metoder ledare inom kommunal verksamhet upplever att de använder sig av för att motivera sina medarbetare, och genom detta öka kunskapen om ledarskapets påverkan på motivationsfaktorer. Motivation utgör en central del av den psykosociala arbetsmiljön och medarbetares välmående (Tafvelin et al. LÄS MER

  5. 4. Kan socioekonomiska regionala ojämlikheter förklara den ökade affektiva polariseringen i USA? : En kvantitativ studie om affektiv polarisering i de amerikanskadelstaterna

    Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för humaniora och samhällsvetenskap

    Författare :Gustaf Westerlund; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : The American public is more politically divided than it has been in a very long time. Americans are not only polarized in their policy preferences, but also in the way in which they view the other side. This type of feelings based polarization is called affective polarization, and it's on the rise in America. LÄS MER

  7. 5. Bottar inom systemutveckling : Systemutvecklares inställning till att använda bottar somstödjande verktyg under systemutvecklingsprocessen

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för kommunikation, kvalitetsteknik och informationssystem (2023-)

    Författare :Mikaela Romild; Sandra Sörensen; [2023]
    Nyckelord :bot; systems development; TAM3; impact factors; acceptance; bot; systemutveckling; TAM3; påverkansfaktorer; acceptans;

    Sammanfattning : Systems development is a complex process that places highdemand on those who perform it. A system developer isexpected to manage and carry out several complicated tasks,which often run simultaneously. LÄS MER