Sökning: "psykosocial arbetsmiljö enhetschef"
Visar resultat 6 - 10 av 11 uppsatser innehållade orden psykosocial arbetsmiljö enhetschef.
6. Ordning och reda i kaoset? En fallstudie om en barn- och ungdomsenhets psykosociala arbetsmiljö och arbetsförhållanden
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbeteSammanfattning : Vi har i denna uppsats gjort en enfallsstudie där vi undersökt en barn- och ungdomsenhets psykosociala arbetsmiljö och arbetsförhållanden i Sverige. Vår utgångspunkt har varit att undersöka en enhet som tycks avvika från den rådande arbetssituation med hög arbetsbelastning, hög personalomsättning och hög andel nyutexaminerade socialsekreterare som tillsätts tjänsterna. LÄS MER
7. Vi är KRAV-märkta : Äldreomsorgens förutsättningar ger konsekvenser för psykosocial arbetsmiljö och hälsa
Magister-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för psykologiSammanfattning : Under 1990-talet skedde stora förändringar inom vård och omsorg i kommunal verksamhet på grund av kommunallagsändringen vilket innebar omorganiseringar, nedskärningar och effektiviseringar. Detta bidrog till sämre arbetsmiljö särskilt inom vård och omsorg. Belastningsskador och stress ökade. LÄS MER
8. Psykosocial arbetsmiljö inom socialt arbete : En kvalitativ studie om enhetschefers syn på den psykosociala arbetsmiljön inom LSS-verksamhet
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för socialt arbeteSammanfattning : Psykosocial arbetsmiljö är ett problem som återfinns inom många arbetsplatser i världen. Denna studie är en kvalitativ studie som bygger på intervjuer med fyra enhetschefer som arbetar inom verksamheter tillhörande Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). LÄS MER
9. Målmatchning. Psykosociala arbetsmiljöfaktorers betydelse för att uppnå verksamhetsmålen.
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbeteSammanfattning : Syftet med denna kvalitativa studie är att undersöka om undersköterskorna på ett äldreboende i Göteborgs stad arbetar mot samma mål, om undersköterskorna upplever att det finns hinder eller möjligheter som påverkar deras förmåga att arbeta utefter målen, samt vilken betydelse den psykosociala arbetsmiljön har för att verksamheten skall uppnå Målmatchning. Denna kvalitativa studie har en induktiv ansats och bygger på semistrukturerade intervjuer med fem undersköterskor och en enhetschef på ett äldreboende i Göteborgs stad. LÄS MER
10. Medarbetarantalets betydelse för enhetschefen - En studie av de organisatoriska förutsättningarna inom äldreomsorgen
C-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbeteSammanfattning : Det finns ett samband mellan vilket medarbetarantal enhetschefen inom äldreomsorgen har och vilken möjlighet hon har att utföra ett professionellt arbete. Utifrån mitt empiriska material, tidigare forskning och andra källor verkar gränsen för att kunna utföra ett professionellt arbete upphöra vid ungefär 30 medarbetare. LÄS MER