Anställdas attityder till digitala verktyg inom biblioteksbranschen

Sammanfattning: Arbetslivet påverkas av digitalisering i form av nya arbetssätt och att nya krav ställs på anställda. Det är viktigt att förstå anställdas attityder till digitalisering för att kunna implementera nya teknologiska system på arbetsplatser. Denna studie undersöker anställdas attityder till digitala verktyg inom biblioteksbranschen. Studien har som avsikt att ta reda på i vilka situationer de anställda upplever att digitala verktyg är stressande, hur deras förmåga är att hantera digitala frågor från besökare och om attityderna skiljer sig åt beroende på deras ålder och utbildningsbakgrund. Data insamlades i form av en webbenkät. De anställda har en positiv inställning till digitala verktyg, särskilt när de har mycket kunskap och mer tid att lära sig nya digitala verktyg. Det upplevs som stressande när digitala verktyg inte fungerar. Resultatet indikerar att de anställda har en låg förmåga att hantera digitala frågor från besökare. Attityderna skiljer sig inte åt beroende på de anställdas bakgrund.