Mobbning och trakasserier på arbetsplatsen: två typer av kränkande särbehandling

Sammanfattning: Denna uppsats beskriver mobbningen på en arbetsplats och vilken
lagstiftning som finns inom ämnet. Det var i början av 1980-talet som
problemet uppmärksammades med mobbning på arbetsplatser. Sedan dess har
problemet mobbning ökat trots alla olika krav en arbetsgivare har för att
skapa en god arbetsmiljö för de anställda. Det är dyrt för landet med
mobbning och det kostar mycket för arbetsgivarna. Alla som forskar i ämnet
mobbning är överens om att det inte är individers fel utan felet ligger hos
arbetsorganisationen. För att få svar på problemen med mobbning behöver det
en översyn av organisationen. Osäkerheten och stress gör att människor
letar efter någon som kan bli syndabock.

Uppsatsen berör också begreppen kränkande särbehandling och trakasserier.
Kränkande särbehandling är ett samlingsbegrepp för vuxenmobbning och
trakasserier. Till en viss del kan man likställa trakasserier med mobbning,
men i stor del är det en egen typ av kränkande särbehandling.