Sökning: "Executive turnover"

Visar resultat 1 - 5 av 17 uppsatser innehållade orden Executive turnover.

  1. 1. Executive turnover i svenska målbolag : en undersökning av förekomsten och orsakerna

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Richard Martin; Axel Krautmeijer; [2023]
    Nyckelord :Företagsfusioner; Företagsförvärv; Executive turnover; Företagsledning; Krug;

    Sammanfattning : Denna studie undersöker graden av executive turnover i svenska målbolag som genomgick de tio största företagsförvärven under 2021 och 2022. Genom att analysera sammansättningen av företagsledningen före och efter förvärven samt undersöka omständigheterna kring förvärven, identifieras faktorer som kan ha bidragit till hög executive turnover. LÄS MER

  3. 2. Arbetsledande sjuksköterska, en roll att växa i : En kvalitativ intervjustudie

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Stina Jonsson; Maria Lagergren; [2023]
    Nyckelord :qualitative method; leadership; nursing; teamwork; mentoring; kvalitativ metod; ledarskap; sjuksköterska; teamarbete; mentorskap;

    Sammanfattning : Det är en brist på sjuksköterskor och det råder en hög personalomsättning i vården. Sjuksköterskan har en arbetsledande roll för omvårdnaden och för teamet, där det inom den geriatriska vården är fokus på teamarbetet. Nyexaminerade sjuksköterskor har behov av stöd i form av till exempel mentorskap för att landa i sin roll. LÄS MER

  4. 3. Verksamhetsstyrning i ägarledda bolag som genomgår en förändring : En kvalitativ studie av erfarenheter och perspektiv på hur verksamhetsstyrning förändras vid ett skifte av vd inom små till medelstora bolag.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Nora Fernholm; Filippa Lundmark; [2023]
    Nyckelord :chief executive officer; CEO turnover; change of CEO; external CEO; owner-led governance; corporate governance; owners; board of directors; agency theory; stewardship theory; co-ownership; cooperatives; modern goal-oriented management; traditional goal- oriented management; small to medium-sized enterprises; growth stage and change.; vice direktör; Ceo turnover; skifte av vd; extern vd; ägarlett styre; verksamhetsstyrning; ägare; styrelse; agentteorin; stewardshipteorin; delägarskap; kooperativ; modern målstyrning; traditionell målstyrning; små till medelstora bolag; tillväxtfas och förändring.;

    Sammanfattning : Bakgrund och problemdiskussion: Inom organisationer är vd:n ett hett och debatterat samtalsämne när det kommer till verksamhetsstyrning. Inom små till medelstora verksamheter är det inte ovanligt att ägaren är både ägare och vd för verksamheten, vilket betecknas som ett ägarlett företag. LÄS MER

  5. 4. Corporate governance and organizational relations: The rules of the game for a Swedish Football Club

    D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

    Författare :Louise Hiort af Ornäs; Petter Aasa; [2020]
    Nyckelord :Corporate Governance; Stakeholder Management; Resource Dependence; Hybrid Organization; Sports Management;

    Sammanfattning : The aim of this study is to understand how an elite football club accommodates their environmental uncertainties and the dependencies of internal and external stakeholders. We seek to explore this phenomenon by conducting a qualitative, single case study. LÄS MER

  7. 5. CEO Succession and Firm Performance: The Interconnectedness Between the Nature of Departure and Successor Origin

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för redovisning och finansiering

    Författare :Carl-Johan Langenskiöld Folke; Carl Mönefors; [2019]
    Nyckelord :CEO Succession; Forced Turnover; Outside Successor; Firm Performance;

    Sammanfattning : We investigate whether firm performance following CEO succession is influenced by the nature of the departure in combination with the origin of the successor CEO. We hypothesize that an interconnectedness of those two processes plays a fundamental role in explaining the link between executive turnover and subsequent firm performance. LÄS MER